Руководство отделом развития компании. В подчинении 4 менеджера по развитию (поиск и открытие новых торговых точек), 4 менеджера по розничным продажам (организация и ведение рабочего процесса на действующих торговых точках), 2 менеджера по оптовым продажам и 1 менеджер по франчайзи. На этой должности исполнял следующие обязанности: - подбор сотрудников, адаптация и обучение; - разработка и утверждение у руководства мотивации для сотрудников; - разработка и утверждение у руководства квартальных и годового плана по развитию компании; - контроль розничных продаж; - оптимизации ассортимента и ценовой политики, разработка программ лояльности; - контроль оптовых продаж; - контроль выполнения плана по продажам; - контроль выполнения плана по открытию новых торговых точек; - выезд и оценка объектов недвижимости на предмет целесообразности открытия новой торговой точки; - анализ рынка недвижимости и стоимости аренды на профильные площади; - согласование договорных условий с Арендодателями; - расчёт рентабельности вновь открываемых торговых точек. - контроль взаимодействия всех смежных подразделений, задействованных в проектах по открытию торговых точек (ремонт, обеспечение оборудованием, реклама внешняя и внутренняя и т.д.); - представление интересов компании перед арендодателями, ведение переговоров с арендодателями на предмет оптимизации условий аренды в интересах компании; - контроль наличия свободных площадей в наших торговых точках, оперативная их сдача в субаренду; - принятие активных мер по устранению ситуаций, нарушающих нормальный ход рабочего процесса торговой сети.

Управление бизнес-процессами продуктового супермаркета, управление персоналом.

Организация работы розничного магазина и склада с ассортиментом более 10000 единиц, управление персоналом магазина, регулирование товарного запаса, инвентаризации.

автомобилестроение, инженер автоконструктор