Компания ООО "Селаникар" (CarPrice). Устроился на работу в данную компанию в ноябре 2018 года на должность Специалиста отдела закупок. В обязанности входило встречать клиентов, общаться, осматривать и затем покупать их автомобили в компанию, через сервис по продаже автомобилей (аукцион). После полугода успешной работы сдал аттестацию и получил повышение до Старшего специалиста отдела закупок, обязанности остались те же, но з/п выросла. Затем спустя ещё полгода успешной работы получил должность Ведущего специалиста отдела закупок, прежние обязанности остались, но ещё добавилось больше ответственности, так как я стал подменять своего руководителя, на время его отсутствия, добавились обязанности по еженедельному подведению итогов для сотрудников нашего блока, а также всяческая помощь руководителю в различных вопросах, соответственно, з/п тоже выросла. Затем спустя ещё полгода, я сдал экзамены и получил должность Ведущий специалист наставник отдела закупок. Все прежние обязанности остались, но добавились и новые, такие как стажировка и обучение новых сотрудников, их контроль, всяческая помощь в различных вопросах, а затем ведение до конца испытательного срока, соответственно, з/п также выросла.

Управление персоналом отдела продаж, участие в подборе сотрудников компании. Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании. Участие в процедуре стратегического планирования. Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж. Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании. Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представляет результаты планирования на утверждения вышестоящему руководству. Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать. Осуществление разработки и внедрение нормативов организации транспортировки продукции, ее хранения и сбыта, а также ряда мероприятий по снижению оставшейся продукции и транспортных затрат. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководству подчиненных подразделений и распределением обязанностей и задач между отделами. Корректирование планов реализации продукции компании. Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов. Разработка ценовой политики компании и программ скидок. Обеспечение безопасных условий труда персонала, который находится в подчинении. Анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж.

Общение с клиентами, заключение сделок, поставка продукции (сертификаты). Помощь руководителю в обучение персонала, подведение итогов с персоналом, в подчинении было 10 человек.

Должность - заместитель командира взвода (младший сержант полиции). В подчинении было 20 человек.

Судебная и прокурорская деятельность, Специалист

Серпуховский технический колледж