Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства;
- проведение сотрудника через испытательный срок ;
- введение сотрудников в должность;
- составление программ адаптации вновь принятых сотрудников;
- составление локальных нормативных документов (инструкций, регламентов и политик) по должностям;
- выявление проблемы в деятельности компании, улаживание конфликтных ситуаций, вознаграждение сотрудников за ценные для компании достижения;
- составление программ обучения сотрудников - формирование баз знаний компании;
- ведение направления охраны труда.
Требования:-
опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по персоналу не менее 1-го года;
- знание трудового законодательства, охраны труда
- "Белая" заработная плата;
- Корпоративное обучение;
- График работы 5/2 с 8:00 - 17:00, выходные дни – сб, вс;
- Отсутствие выполнения рабочих задач вне рабочего времени - работа только в рабочие часы!!!;
- Испытательный срок в течение 3 месяца (в отдельных случаях может быть сокращен);
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в центре города.
Ключевые навыки
- Кадровая политика
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Управление HR брендом
- Адаптация персонала
- Кадровое планирование
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Кадровая стратегия
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Охрана труда и техника безопасности
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Серпухов, Авангардная улица, 15/44
Вакансия опубликована 9 июня 2025 в Серпухове (Московская область)